Miejska Biblioteka Publiczna w Żorach

KATALOG KSIĘGOZBIORU CZYTELNI
BIBLIOTEKI CENTRALNEJ

Przeszukiwanie po indeksie:

Wyświetlonych: opisów

Znaleziono 2 pozycje w odpowiedzi na pytanie: Culepa, Michał.

BC - CZYTELNIA

Jak zatrudniać cudzoziemców do prac sezonowych i krótkoterminowych : zmiany od 1 stycznia 2018 r

AUTOR:

Culepa, Michał.

ADRES
WYDAWNICZY:

TEMATYKA:

FORMA
GATUNEK:

Książki. Publikacje fachowe.

DZIEDZINA:

Prawo i wymiar sprawiedliwości

ZAKRES CZASOWY:

2018 r.

POWSTANIE DZIEŁA:

2017 r.

OPIS
FIZYCZNY:

92 strony : ilustracja ; 24 cm.

SYGNATURA:

KOD KRESKOWY

INWENTARZ:

201010760000

10760

TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >>

SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >>

ROZDZIAŁ 1. Zatrudnianie cudzoziemców będących obywatelami UE
1.1. Swobodny przepływ pracowników
1.2. Zasada uznawania kwalifikacji zawodowych
1.3. Zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce
1.4. Zwolnienie z posiadania zezwolenia na pracę
1.5. Prawo pobytu przez okres dłuższy niż 3 miesiące
1.6. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
1.7. Stosowanie polskich przepisów prawa pracy
1.8. Warunki zatrudnienia obywateli państw UE skierowanych do pracy na
terytorium RP
1.9. Formy zatrudniania cudzoziemców
1.9.1. Umowa o pracę z cudzoziemcem
1.9.2. Umowy cywilnoprawne – zlecenie lub umowa dzieło z cudzoziemcem
1.9.3. Kontrakt menedżerski
1.9.4. Powołanie na członka zarządu
1.9.5. Działalność na własny rachunek
ROZDZIAŁ 2. Zatrudnianie cudzoziemców niebędących obywatelami UE
2.1. Zmiany w polskim ustawodawstwie a wzrost zatrudnienia cudzoziemców
niebędących obywatelami UE
2.2. Obowiązek uzyskania zezwolenia na pracę
2.3. Obowiązek legalizacji pobytu
2.4. Stosowanie polskich przepisów prawa pracy i formy zatrudnienia
2.5. Zatrudnienie obcokrajowca niebędącego obywatelem UE – schemat
postępowania
ROZDZIAŁ 3. Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę
3.1. Procedura składania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę
3.2. Procedura składania wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę.
3.3. Wysokość opłat
3.4. Test rynku pracy
3.5. Zezwolenie na pracę typu A
3.5.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do uzyskania zezwolenia typu A
3.5.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.5.3. Ważność zezwolenia
3.5.4. Wzór zezwolenia
3.6. Zezwolenie na pracę typu B
3.6.1. Wykaz dokumentacji niezbędnej do udzielenia zezwolenia na pracę typu B
3.6.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.6.3. Ważność zezwolenia na pracę typu B
3.7. Zezwolenie na pracę typu C
3.7.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia
3.7.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.7.3. Ważność zezwolenia
3.8. Zezwolenie na pracę typu D
3.8.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia3.8.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.8.3. Ważność zezwolenia
3.9. Zezwolenie na pracę typu E
3.9.1. Wykaz dokumentacji koniecznej do udzielenia zezwolenia
3.9.2. Dokumenty sporządzone w języku obcym
3.9.3. Ważność zezwolenia
3.10. Wzór wniosku o wydanie zezwolenia
3.11. Uchylenie zezwolenia
3.12. Odmowa wydania zezwolenia
ROZDZIAŁ 4. Zatrudnianie cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze
powierzenia wykonywania pracy
4.1. Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom bez konieczności
uzyskania zezwolenia na pracę
4.2. Grupy cudzoziemców objętych procedurą uproszczoną bez konieczności uzyskania
zezwolenia na pracę
4.3. Procedura zatrudnienia cudzoziemców w oparciu o oświadczenia o zamiarze
powierzenia pracy cudzoziemcom bez konieczności uzyskania zezwolenia na
pracę
4.4. Test rynku pracy zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o zamiarze powierzenia
wykonywania pracy
4.5. System elektronicznej rejestracji oświadczeń i inne narzędzia
4.6. Wykaz dokumentacji koniecznej do rejestracji oświadczenia
4.7. Wysokość opłaty za rejestrację oświadczenia
4.8. Ważność oświadczenia
4.9. Wzór oświadczenia
4.10. Przedłużanie stosunku pracy u cudzoziemca zatrudnionego w oparciu o
oświadczenia
4.11. Wykaz dokumentacji koniecznej do uzyskania zezwolenia przy przedłużaniu
stosunku pracy
4.12. Wysokość opłat przy przedłużaniu stosunku pracy
4.13. Ważność zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy
4.14. Wzór zezwolenia przy przedłużaniu stosunku pracy
ROZDZIAŁ 5. Zatrudnienie cudzoziemców zwolnionych z obowiązku uzyskania
zezwolenia na pracę lub objętych procedurą uproszczoną
5.1. Grupy zwolnione z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
5.2. Grupy objęte procedurą uproszczoną
5.3. Test rynku pracy a procedura uproszczona
5.4. Obowiązek legalizacji pobytu
5.5. Formy zatrudnienia
5.6. Procedura zatrudnienia
ROZDZIAŁ 6. Zasady udzielania wiz w celu wykonywania pracy na terytorium
Polski
6.1. Wiza a karta pobytu
6.2. Rodzaje wiz
6.3. Wiza w celu wykonywania pracy6.4. Procedura wydawania wiz dla cudzoziemców w oparciu o oświadczenia i
zezwolenia
6.5. Przedłużenie wizy
6.6. Osoby zwolnione z obowiązku posiadania wizy
6.7. Odmowa udzielenia wizy
ROZDZIAŁ 7. Zasady sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS za
cudzoziemców zatrudnionych w Polsce
7.1. Kiedy cudzoziemiec podlega ubezpieczeniom w Polsce?
7.2. Ustalanie ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń zgodnie z prawem
wspólnotowym
7.2.1. Podleganie ubezpieczeniom w miejscu wykonywania pracy
7.2.2. Delegowanie pracowników
7.2.3. Prowadzenie działalności na własny rachunek
7.2.4. Wykonywanie pracy w kilku państwach jednocześnie
7.2.5. Działalność prowadzona w kilku państwach jednocześnie
7.2.6. Prowadzenie działalności na własny rachunek oraz jednoczesne zatrudnienie w
innym państwie
7.2.7. Podleganie ubezpieczeniom przez obywateli państw trzecich
7.3. Obowiązki płatnika składek
7.3.1. Zgłoszenie do ubezpieczeń. Obowiązek wyrejestrowania
7.3.2. Zasady i tryb opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
7.3.3. Zasady oraz tryb opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne
7.3.4. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
7.4. Zatrudnienie w firmie nie posiadającej w Polsce siedziby lub przedstawicielstwa
7.4.1. Obowiązki zgłoszeniowe
7.4.2. Obowiązki rozliczeniowe i płatnicze
ROZDZIAŁ 8. Zasady sporządzania deklaracji podatkowych za cudzoziemców
zatrudnionych w Polsce
8.1. Zgłoszenie do celów rejestrowych i uzyskanie NIP
8.2. Wybór właściwego urzędu skarbowego dla cudzoziemca
8.3. Opodatkowanie przychodów cudzoziemca posiadającego polską rezydencję
8.4. Opodatkowanie przychodów cudzoziemca nieposiadającego polskiej rezydencji
8.4.1. Ograniczony obowiązek podatkowy
8.4.2. Centrum interesów i przebywanie na terenie Polski przez okres dłuższy niż 183
dni
8.4.3. Rezydencja a zasada unikania podwójnego opodatkowania
8.4.2. Centrum interesów i przebywanie na terenie Polski przez okres dłuższy niż 183
dni
8.4.3. Rezydencja a zasada unikania podwójnego opodatkowania
8.4.4. Podwójna rezydencja
8.4.5. Zmiana rezydencji
8.4.6. Certyfikat rezydencji
8.5. Opodatkowanie na gruncie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
8.5.1. Opodatkowanie w państwie źródła
8.5.2. Opodatkowanie w państwie rezydencji
8.5.3. Opodatkowanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych
8.5.4. Opodatkowanie osób pełniących funkcje zarządcze i nadzorcze8.5.5. Opodatkowanie artystów i sportowców
8.5.6. Opodatkowanie pracowników przygranicznych
8.5.7. Opodatkowanie pracowników zatrudnionych na statkach
8.5.8. Opodatkowanie działalności na własny rachunek
8.6. Zeznania roczne PIT
8.7. Rozliczenia podatku – schematy postępowania
8.7.1. Umowa o pracę
8.7.2 Umowa zlecenie i podobne
8.7.3. Artyści i sportowcy
ROZDZIAŁ 9. Konsekwencje naruszenia przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców
ROZDZIAŁ 10. Przepisy regulujące zatrudnianie cudzoziemców
1. Ustawa o cudzoziemcach
2. Ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom
przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
3. Rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez
konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
4. Rozporządzenie w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca
5. Rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania
pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne
bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
6. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie swobodnego
przepływu pracowników wewnątrz Unii
7. Dyrektywa Rady ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w
zakresie zatrudnienia i pracy
8. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie uznawania kwalifikacji
zawodowych