Publikacja podejmuje bardzo istotny temat dla współczesnej teorii wzrostu gospodarczego ale i polityki ekonomicznej, to jest kwestię wpływu kapitału ludzkiego na wzrost gospodarczy. Wzrost gospodarczy, rozumiany jako dynamika PKB, zawsze był istotny, decydując w dużej mierze o warunkach życia społeczeństwa. Poszukiwanie innych niż tradycyjne źródła wzrostu gospodarczego zasługuje na uwagę a kapitał ludzki jest tu determinantą szczególnie istotną i gorąco dyskutowaną. W szczególności ważna jest tu kwestia wzajemności oddziaływania na siebie rozważanych kategorii - na ile kapitał ludzki wpływa na wzrost gospodarczy, a na ile istnieje oddziaływanie odwrotne. Materiał empiryczny dotyczy Polski i w dodatku dane są zbierane nie tylko w skali państwa ale i województwa. Podnosi to użyteczność książki z perspektywy czytelnika zainteresowanego nie tylko perspektywą teoretyczną ale i bardziej związaną z polityką gospodarczą w odniesieniu do Polski.
Przyjęty temat pracy "Kapitał ludzki w polityce regionalnej" łączy aspekty teoretyczne i praktyczne oraz może być uznany za istotny teoretycznie i pragmatyczny dla prowadzenia polityki rozwojowej.
W pracy przyjęto następujące hipotezy badawcze:
1. Główną - w prowadzeniu polityki regionalnej zasadniczym zagadnieniem jest rozpoznaniei wykorzystanie zróżnicowanych terytorialnie uwarunkowań społeczno-ekonomicznych dotyczących kapitału ludzkiego, w tym zwłaszcza czynników determinujących wykorzystanie zasobów pracy.
2. Szczegółowe:
- kapitał ludzki staje się współcześnie kluczową sferą oddziaływań w ramach prowadzonej polityki regionalnej,
- wyodrębnienie polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego ma duże znaczenie dla kształtowania rozwoju regionalnego.
Celem głównym pracy jest wskazanie, że kapitał ludzki jest podstawowym i wielowymiarowym czynnikiem rozwoju regionalnego wymagającym zintegrowanego i kompleksowego podejścia w polityce regionalnej zarówno w ujęciu teoretycznym, jak i praktycznym.
1.1.3. Kapitał ludzki jako część składowa kapitału
1.1.4. Kapitał ludzki jako komponent kapitału intelektualnego
1.1.5. Odrębność koncepcji kapitału społecznego
1.1.6. Kapitał ludzki a czynnik pracy i zasoby pracy
1.2. Wymiary i uwarunkowania kapitału ludzkiego
1.2.1. Elementy i aspekty kapitału ludzkiego
1.2.2. Uwarunkowania oddziałujące na kapitał ludzki
1.3. Kapitał ludzki w wybranych teoriach ekonomicznych1.4. Znaczenie kapitału ludzkiego
1.5. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju społeczno-gospodarczym regionów
Rozdział drugi
Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego – założenia teoretyczne
2.1. Polityka regionalna jako forma ingerencji władz publicznych
2.1.1. Istota polityki regionalnej
2.1.2. Dziedziny polityki regionalnej
2.1.3. Regiony i rozwój regionalny jako przedmiot polityki regionalnej
2.2. Istota polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
2.3. Struktura polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
2.4. Wybrane elementy polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
2.4.1. Cele polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego
2.4.2. Uwarunkowania polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
2.4.3. Narzędzia polityki regionalnej stosowane w dziedzinie kapitału ludzkiego
Rozdział trzeci
Główne uwarunkowania kształtowania kapitału ludzkiego w regionach
3.1. Tendencje rozwojowe oddziałujące na kapitał ludzki
3.1.1. Zrównoważony rozwój stanowiący podstawę kształtowania kapitału ludzkiego
3.1.2. Rozwój społeczeństwa i gospodarki opartych na wiedzy
3.2. Wybrane wyzwania demograficzne
3.3. Inwestowanie w kapitał ludzki
3.4. Funkcjonowanie rynku pracy
3.4.1. Mechanizm rynku pracy i jego funkcje
3.4.2. Elementy rynku pracy warunkujące wykorzystanie kapitału ludzkiego
3.4.3. Bezrobocie na rynku pracy jako przejaw niewykorzystania kapitału ludzkiego
Rozdział czwarty
Analiza kapitału ludzkiego w Polsce z uwzględnieniem wybranych aspektów
terytorialnych
4.1. Wybrane mierniki kapitału ludzkiego
4.1.1. Typy mierników kapitału ludzkiego
4.1.2. Mierniki bezpośrednio dedykowane kapitałowi ludzkiemu
4.1.3. Inne mierniki związane z kapitałem ludzkim
4.2. Kapitał ludzki w Polsce na tle wybranych państw
4.2.1. Kapitał ludzki według mierników bezpośrednio dedykowanych temu kapitałowi
4.2.2. Kapitał ludzki według innych mierników
4.3. Koncepcja pomiaru poziomu rozwoju i poziomu wykorzystania kapitału ludzkiego
w Polsce w układzie województw
4.4. Kapitał ludzki w województwach Polski – porządkowanie liniowe i typologia.Rozdział piąty
Kapitał ludzki w Polsce jako płaszczyzna oddziaływań w polityce prowadzonej
wobec regionów
5.1. Kierunki polityki Unii Europejskiej a kapitał ludzki
5.2. Wybrane aspekty polityki państwa dotyczącej kapitału ludzkiego
5.3. Założenia i efekty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
5.4. Polityka intraregionalna w zakresie kapitału ludzkiego
5.4.1. Samorząd województwa jako główny podmiot polskiej polityki intraregionalnej
w zakresie kapitału ludzkiego
5.4.2. Zadania samorządu województwa dotyczące kapitału ludzkiego
5.4.3. Ramy i cele regionalnej polityki rynku pracy
Rozdział szósty
Koncepcje rozwoju polityki regionalnej wobec kapitału ludzkiego
6.1. Warianty polityki regionalnej dotyczące kapitału ludzkiego
6.2. Perspektywy rozwoju kapitału ludzkiego w regionach
6.3. Pożądane efekty polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego
6.3.1. Pojęcie efektów polityki regionalnej w zakresie kapitału ludzkiego i ich wyznaczniki
6.3.2. Szybszy wzrost gospodarczy i rozwój społeczno-gospodarczy
6.3.3. Wzmocnienie spójności społecznej
6.3.4. Zmniejszenie bezrobocia
6.3.5. Poprawa bezpieczeństwa społeczno-ekonomicznego
6.4. Kierunki dalszego rozwoju polityki regionalnej oddziałującej pozytywnie na kapitał
ludzki
6.4.1. Podstawowe założenia dla rozwoju polityki regionalnej w aspekcie kapitału ludzkiego
6.4.2. Zasada równych szans w wymiarze regionalnym jako fundament kształtowania
kapitału ludzkiego
6.4.3. Koncepcja inteligentnego rozwoju regionalnego wykorzystującego w kreatywny
sposób kapitał ludzki jako nowy paradygmat dla polityki regionalnej
6.4.4. Aktywizacja zawodowa społeczeństwa i lepsze wykorzystanie kapitału ludzkiego
na regionalnych rynkach pracy
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków i tabel
Spis treści w języku angielskim (Table of Contents in English)
Streszczenie w języku angielskim (Summary in English)
UWAGI:
Na stronie tytułowej także tom 1049. oznaczający numer kolejny serii Rozprawy i Studia do numeru 74. wydawanej przez Wyższą Szkołę Pedagogiczną [>>] w Szczecinie. Bibliografia na stronach 291-321. Streszczenie w języku angielskim. Spis treści także w języku angielskim. Oznaczenia odpowiedzialności: Ireneusz Jaźwiński.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
