KATALOG KSIĘGOZBIORU CZYTELNI BIBLIOTEKI CENTRALNEJ CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Pracownicy instytucji kultury : szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
AUTOR:
Culepa, Michał. [>>] Suchanowska, Joanna. Autor
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wiedza i Praktyka, copyright 2018.
TEMATYKA:
Czas pracy Instytucje kultury Płaca Prawo pracy Polska Poradnik FORMA GATUNEK:
Książki. Publikacje fachowe.
DZIEDZINA:
Prawo i wymiar sprawiedliwości
ZAKRES CZASOWY:
2018 r.
POWSTANIE DZIEŁA:
2018 r.
OPIS FIZYCZNY:
115, [1] strona ; 24 cm.
SYGNATURA:
34
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
201010866000
10866
ODBIORCY:
Specjaliści ds. kadr.
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę zasługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Wprowadzenie Specyfika działalności instytucji kultury Formy prowadzenia działalności kulturalnej Podstawy prawne prowadzenia działalności kulturalnej Rozdział 1. Kierownicy instytucji kultury Rozdział 2. Zasady zatrudniania pracowników instytucji kultury Rozdział 3. Czas pracy w instytucjach kultury Rozdział 4. Wynagradzanie pracowników instytucji kultury Rozdział 5. Nagrody i stypendia Rozdział 6. Wybór aktów prawnych * UWAGI:
Stan prawny: 2018 r. Oznaczenia odpowiedzialności: [Michał Culepa, Joanna Suchanowska].
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW