Empatia pracowników medycznych

Autor: Wilczek-Rużyczka, Ewa.

Pozytywny wpływ empatii na wyniki terapii i opieki jest znany od dawna. Szczególnie w zawodach medycznych stawia się pracownikom wysokie wymagania odnośnie do umiejętności interpersonalnych, wśród których jedną z najważniejszych jest empatia pozwalająca zrozumieć perspektywę pacjenta. Wpływa ona na jakość opieki, a tym samym na satysfakcję pacjentów, a także pracowników medycznych z wykonywanej pracy. W

publikacji podjęto próbę zdefiniowania empatii dojrzałej i wieloaspektowego przedstawienia zagadnień empatii w odniesieniu do pracy lekarzy i pielęgniarek oraz procesu kształcenia przyszłych pracowników medycznych.W opracowaniu przybliżono m.in. takie zagadnienia, jak:podnoszenie jakości opieki poprzez rozwijanie empatii metodą treningową,wpływ empatii na zapobieganie wypaleniu zawodowemu,empatia w komunikowaniu się,działanie empatycznego mózgu,metody pomiaru empatii.Adresaci:Publikacja przeznaczona jest dla lekarzy, pielęgniarek, studentów medycyny oraz innych osób zainteresowanych omawianą problematyką."Praca ujęła zjawisko empatii w sposób całościowy, eksponujący zarówno współczesną, najnowszą wiedzę psychologiczną wyjaśniającą procesy i mechanizmy kształtowania się empatii, jak i uwzględniający te badania, ich wątki i aktywności, które pokazują ewidentny związek empatii z jakością opieki medycznej".Prof. dr hab. Józef Krzysztof Gierowski

Zobacz pełny opis

---

1. WSTĘP | str. 9
2. ROZDZIAŁ 1
3. POJĘCIE EMPATII W ŚWIETLE RÓŻNORODNYCH KONCEPCJI | str. 11
4. 1.1. Geneza empatii | str. 12
5. 1.2. Psychologiczne poglądy dotyczące empatii | str. 16
6. 1.3. Mechanizm rozwoju empatii | str. 26
7. ROZDZIAŁ 2
8. EMPATYCZNY MÓZG | str. 35
9. ROZDZIAŁ 3
10. EMPATIA W KOMUNIKOWANIU SIĘ | str. 45
11. ROZDZIAŁ 4
12. MODEL EMPATYCZNEJ KOMUNIKACJI LEKARZ - PIELĘGNIARKA - PACJENT | str. 51
13. 4.1. Komunikacyjny proces empatycznego rozumienia | str. 52
14. 4.2. Mechanizm empatycznego komunikowania się | str. 53
15. 4.3. Obserwacyjny proces empatycznego rozumienia | str. 55
16. 4.4. Empatyczne dostrojenie, wyznaczane przez cel, mentalizację i poczucie bezpieczeństwa | str. 56
17. 4.5. Skala Interpersonalnego Rozumienia | str. 61
18. 4.6. Model komunikowania prospołecznego przystosowany do roli zawodowej lekarza, pielęgniarki. Kwestionariusz samooceny stylu komunikowania się z pacjentem | str. 62
19. ROZDZIAŁ 5
20. EMPATIA W POMAGANIU | str. 66
21. ROZDZIAŁ 6
22. WPŁYW EMPATII NA HUMANIZACJĘ PROCESU OPIEKI MEDYCZNEJ | str. 76
23. ROZDZIAŁ 7
24. ZAPOBIEGANIE WYPALENIU ZAWODOWEMU A EMPATIA | str. 80
25. 7.1. Syndrom wypalenia zawodowego a empatia | str. 80
26. 7.2. Indywidualne strategie radzenia sobie z wypaleniem zawodowym | str. 86
27. 7.3. Konstruktywne i destruktywne style zarządzania | str. 88
28. 7.4. Mindfulness | str. 92
29. 7.5. Interwencje przeciwko wypaleniu zawodowemu | str. 97
30. ROZDZIAŁ 8
31. KSZTAŁCENIE UMIEJĘTNOŚCI EMPATYCZNYCH U STUDENTÓW I PROFESJONALISTÓW ZAWODÓW MEDYCZNYCH | str. 99
32. ROZDZIAŁ 9
33. ROZWIJANIE EMPATII METODĄ TRENINGOWĄ | str. 103
34. 9.1. Trening umiejętności komunikacji | str. 104
35. 9.2. Trening umiejętności redukcji stresu | str. 109
36. 9.3. Trening empatii | str. 113
37. ROZDZIAŁ 10
38. METODY POMIARU EMPATII | str. 118
39. 10.1. Metody pomiaru empatii oparte na samoocenie | str. 119
40. 10.2. Metody pomiaru empatii oparte na ocenie osoby doświadczającej empatii | str. 122
41. 10.3. Ocena empatii przez obserwatora, przy użyciu standardowego kwestionariusza albo według ściśle określonych kryteriów | str. 123
42. ZAKOŃCZENIE | str. 125
43. BIBLIOGRAFIA | str. 127

Zobacz spis treści

Dodaj komentarz do pozycji:

Swoją opinię można wyrazić po uprzednim zalogowaniu.