Kultura pracy profesjonalisty
Wykonywanie pracy zawodowej wymaga kompetencji zawodowych oraz osobistego zaangażowania. Obydwa komponenty łączy w sobie kultura pracy, będąca indywidualną, niepowtarzalną cechą każdego człowieka. Rzutuje ona na kulturę organizacyjną firmy, a wraz z nią na jej powodzenie oraz na satysfakcję zawodową pracownika. Profesjonalizm wiąże się zarówno z fachowością, jak i z odpowiedzialnością
pracownika za podejmowaną pracę - w każdym zawodzie i na każdym stanowisku. Na spore luki w tym zakresie wskazują często pracodawcy. W książce poruszone zostały różne aspekty organizacji pracy oraz pracującego człowieka, co pozwala dostrzec złożoność pracy we współczesnych warunkach, rolę pracowników w realizacji społecznego podziału pracy oraz zagrożenia i następstwa związane z patologią pracy. Umożliwia to nabycie niezbędnej wiedzy na ten temat i zrozumienie wspomnianych kwestii lub pomaga czytelnikowi uświadomić sobie swoje własne braki oraz konieczność ich usuwania.
Wyróżnikiem opracowania jest przedstawienie złożoności problemów dotyczących pracy zawodowej z perspektywy wykonującego ją człowieka. Ukazanie, że poziom kultury pracy daje poczucie sprawstwa dotyczącego realizowania własnej drogi zawodowej i życiowej.
W książce zawarto dodatkowo informacje praktyczne związane z wybranymi sytuacjami występującymi przy wykonywaniu pracy zawodowej, w tym z obyczajowością, rytuałami oraz kulturą osobistą w relacjach zawodowych.
Odpowiedzialność: | Zdzisław Wołk. |
Seria: | Engram |
Hasła: | Etyka zawodowa Kultura pracy Praca Przedsiębiorstwo Monografia |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Difin, 2017. |
Opis fizyczny: | 317 stron : ilustracje ; 23 cm. |
Uwagi: | Bibliografia na stronach 306-317. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
Powstanie dzieła: | 2017 r. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wstęp
- Część I. Kultura pracy w działaniu profesjonalnym
- Rozdział 1. Etyczne aspekty pracy zawodowej i kultury pracy
- Rozdział 2. Podmiotowość pracowników
- Rozdział 3. Kultura pracy jednostki odzwierciedleniem jej potencjału pracowniczego
- Część II. Życie i praca w warunkach poprzemysłowych
- Rozdział 1. Praca na tle zadań rozwojowych w biegu życia człowieka
- Rozdział 2. Praca zawodowa i jej znaczenie w życiu jednostki w okresie poprzemysłowym
- Rozdział 3. W stronę synergii: Kariera zawodowa – rozwój zawodowy
- Rozdział 4. Czas wolny i jego nierozerwalny związek z pracą zawodową
- Część III. Kultura pracy w środowisku społecznym pracy
- Rozdział 1. Zakład pracy jako organizacja
- Rozdział 2. Tradycyjne i ponowoczesne sposoby organizacji pracy zawodowej
- Rozdział 3. Zawody i profesje
- Rozdział 4. Mozaikowość kadr pracowniczych
- Rozdział 5. Inspirowanie aktywności pracowniczej
- Rozdział 6. Zagrożenia zjawiskami patologicznymi przy wykonywaniu pracy zawodowej
- Rozdział 7. Aktywizacja zawodowa osób zagrożonych utratą i brakiem zatrudnienia
- Część IV. Kultura pracy w działaniu profesjonalnym
- Rozdział 1. Działanie skuteczne i jego uwarunkowania
- Rozdział 2. Twórczość zawodowa i działania innowacyjne
- Rozdział 3. Kierowanie ludźmi w organizacji pracującej
- Rozdział 4. Procesy komunikowania w pracy zawodowej
- Rozdział 5. Negocjacje
- Rozdział 6. Konflikty między pracownikami i ich rozwiązywanie
- Zakończenie
- Słownik podstawowych terminów
- Bibliografia
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)