Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : studium systemu
Przedmiotem studium są: całość Strategicznego Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SZZL) w dowolnych systemach z udziałem ludzi, zwłaszcza w przedsiębiorstwach; najwyższy poziom struktury wewnętrznej SZZL; jego rola w otoczeniu. Książka jest próbą syntezy wiedzy o kształtowaniu SZZL na poziomie między zarządzaniem politycznym a taktycznym i operacyjnym.
Twierdzenia zawarte w publikacji są dedykowane
wszystkim zainteresowanym specjalistom branżowym, w tym naukowcom i studentom. Szerzej pojęte nauki o zarządzaniu i nauki o ekonomii odkryją tu istotne wskazania teoretyczne i metodologiczne. Nie zawiodą się też wybitni praktycy społeczno-gospodarczy - przedsiębiorcy, główni przywódcy i liderzy oraz sztabowcy najwyższych szczebli - znajdując odniesienia dla rozwiązywania swoich szczególnie złożonych problemów.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | Hubert Witczak. |
Hasła: | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Materiały pomocnicze Monografia |
Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2017. |
Opis fizyczny: | 453 strony : ilustracje ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliografia na stronie 439. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje dydaktyczne. Publikacje fachowe. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
Zakres czasowy: | 2001-2017 r. |
Powstanie dzieła: | 2017 r. |
Przeznaczenie: | Dla menedżerów, dyrektorów HR, pracowników firm konsultingowych, studentów, pracowników naukowych. |
Odbiorcy: | Szkoły wyższe. Menedżerowie. Specjaliści ds. konsultingu. |
Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie
- CZĘŚĆ I. Stan wiedzy w dziedzinie SZZL
- CZĘŚĆ II. Zarządzanie przedsiębiorstwem
- CZĘŚĆ III. Podstawy SZZL
- CZĘŚĆ VI. Podstawy kształtowania substrategii SZZL
- CZĘŚĆ VII. Urzeczywistnianie strategii
- CZĘŚĆ VIII. Sprawność SZZL
- CZĘŚĆ IX. Przyszłość SZZL
- Słownik terminów i akronimów *
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)