Zmień perspektywę i otwórz się na innych : wprowadź zmiany w życiu i pracy

Tytuł oryginału: "Outward mindset : seeing beyond ourselves : how to change lives & transform organizations,".

Postawa ma wpływ na dokonywane wybory oraz na skuteczność podejmowanych działań. Wtej książce znajdziesz konkretne wskazówki umożliwiające dokonywanie zmiany postawy uposzczególnych osób, w zespołach, rodzinach i w całych organizacjach. Borykając się z własnym brakiem skuteczności czy niezadowalającymi wynikami firmy, większość z nas instynktownie sięga po doraźne środki zaradcze, nie

koncentrując sięna postawie, która stanowi sedno większości naszych problemów. Książka Zmieńperspektywę i otwórz się na innych za sprawą prawdziwych opowieści oraz prostych, lecz głęboko przemyślanych narzędzi i wskazówek umożliwia nam, zarówno na poziomieindywidualnym, jak i organizacyjnym, dokonanie jedynej zmiany, jaka pozwala znaczącopoprawić funkcjonowanie firmy, wyzwolić ducha współpracy oraz przyspieszyć wdrażanieinnowacyjnych rozwiązań - wskazuje bowiem, jak spojrzeć na świat z nowej perspektywy. Zmień perspektywę i otwórz się na innych to sekret udanej współpracy. To najlepszawskazówka pozwalająca na osiągnięcie tego celu. Steve Young, dwukrotny zdobywca tytułu najlepszego zawodnika ligi NFL, rozgrywającyuhonorowany miejscem w Galerii Sławy. To mocna książka z mocnym przekazem, mówi bowiem o tym, jak przejrzeć na oczy. Wskazuje ścieżkę zaufania, współdziałania, kreatywności i skuteczności w działaniu. Kathleen Klein, profesor zarządzania w Wharton School Proponowane przez Arbingera rozwiązania pozwalające na dokonywanie zmian w życiu osobistym oraz w organizacji to jedne z najważniejszych narzędzi, z jakimi zetknąłemsię w całej swojej karierze. Książka Zmień perspektywę i otwórz się na innych to lektura obowiązkowa dla liderów pragnących wprowadzić znaczące i trwałe zmiany worganizacji. John Wilson, prezes ds. międzynarodowych firmy Staples. The Arbinger Institute to międzynarodowa organizacja szkoleniowa, konsultingowa icoachingowa, której programy i metody działania powstały na podstawie 45 lat badańnaukowych w dziedzinie psychologii ludzkich zachowań oraz motywacji, a także 35 latdoświadczeń w pracy z organizacjami na całym świecie. Główna siedziba firmy mieścisię w Stanach Zjednoczonych, ale oddziały Arbingera znajdują się obecnie na całymświecie: w obu Amerykach, w wielu krajach Europy, w Afryce, na Bliskim Wschodzie, wIndiach, Azji i Oceanii.

Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):

(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)