Innowacje w terapii zajęciowej : praca zbiorowa
Z wprowadzeniaWspółczesna rzeczywistość charakteryzuje się ogromną zmiennością. Zmiana stała się nieodłącznym elementem kultury, życia społecznego, funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych oraz działających w nich ludzi. Charakteryzuje się ciągłością i nieuchronnością. Często postrzegana jest też jako szansa na coś lepszego, bardziej dostosowanego lub
funkcjonalnego. Ale nie brakuje też sceptycyzmu wokół zmiany, myślenia o niej jak o konieczności, presji, przymusie czy zaburzeniu poczucia bezpieczeństwa, destabilizacji lub zagrożeniu.Zmiany mogą mieć charakter ilościowy i jakościowy. Te pierwsze są mierzalne i wskazują na zmiany określonych parametrów różnych obiektów lub ich nasilenia w środowisku. Z kolei zmiany jakościowe wyłaniają nowe właściwości różnych zjawisk, procesów, nieobserwowane dotąd reakcje, zachowania ludzkie. Mają najczęściej charakter niemierzalny lub trudno mierzalny.Jedną z reakcji na zachodzące wokół jakiejś organizacji zmiany jest innowacja. Jednocześnie — jeśli jest odpowiednio wdrażana — przynosi zmianę w przestrzeni, w której jest wprowadzana. W literaturze przedmiotu innowacja jest łączona z takimi pojęciami jak nowa idea, nowość, wynalazek, ulepszenie, reforma, transformacja, wspomniana już zmiana oraz twórczość.Innowacje wpływają dziś na życie jednostek i całych społeczeństw, jego trwanie oraz jakość. Z uwagi na wdrożenie i przyjęcie mogą wywoływać różnorodne konsekwencje. Mogą być one pozytywne i negatywne.Innowacje stanowią celową, wymagającą wysiłku, wiedzy i zaangażowania aktywność osób — innowatorów, którzy z pełnym przekonaniem je generują i wprowadzają w życie. Proces wdrażania innowacji wymaga wytworzenia przyjaznej przestrzeni z uwzględnieniem finansowania, wsparcia materialnego i technologicznego, podjęcia działań organizacyjnych i kooperacyjnych (wewnątrz i na zewnątrz organizacji) oraz przygotowania ludzi do zaangażowania się w konkretne działania. Warto raz jeszcze podkreślić, że innowacja jest wysiłkiem zbiorowym i indywidualnym, mającym przynieść korzyści organizacji i jej społecznemu otoczeniu.
Zobacz pełny opisOdpowiedzialność: | pod redakcją Mirosławy Cylkowskiej-Nowak, Marioli Pawlaczyk, Sławomira Tobisa. |
Hasła: | Innowacje Terapia zajęciowa Praca zbiorowa |
Adres wydawniczy: | Poznań : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego, 2018. |
Opis fizyczny: | 167 stron : ilustracje, fotografie, wykres ; 24 cm. |
Uwagi: | Bibliografia, netografia przy pracach. Streszczenie w języku angielskim przy pracach. Spis treści także w języku angielskim. |
Forma gatunek: | Książki. Publikacje naukowe. |
Dziedzina: | Inżynieria i technika Medycyna i zdrowie Psychologia |
Powstanie dzieła: | 2018 r. |
Twórcy: | Cylkowska-Nowak, Mirosława. Redakcja Pawlaczyk, Mariola. Redakcja Tobis, Sławomir. (1963- ). Redakcja |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
- Wprowadzenie — innowacyjność jako immanentna cecha rzeczywistości oraz wyzwanie dla jednostek i grup ludzkich
- Innowacje w terapii zajęciowej w Polsce — próba nakreślenia szkicu dla zmiany
- Zastosowanie robotów w opiece nad osobami starszymi
- Innowacje w rehabilitacji na targach REHACARE, Dusseldorf 2017 — raport
- Wspólna Inicjatywa Architektoniczna (WIA)
- Dostosowanie mieszkania dla osób z zaburzeniami funkcji poznawczych
- Emmaiis France jako przykład innowacyjnego podejścia w terapii zajęciowej
- Wykorzystanie gier i wirtualnej rzeczywistości w procesie usprawniania dzieci
- Nowak Pacjent użytkujący aparat słuchowy oraz zaimplantowany w prac}/ terapeuty zajęciowego
- Możliwości zastosowania kaossilatora w muzykoterapii
- Arteterapia oparta na uważności w pracy z osobami chorującymi na depresję
- Od doświadczania do zmiany życiowej. Na styku coachingu i terapii zajęciowej
- Innowacje w dydaktyce terapii zajęciowej w zakresie rozwoju osobistego studentów
- Superwizja w terapii zajęciowej
- Noty o autorach i autorkach
Zobacz spis treści
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)