CENTRALNY KATALOG KSIĘGOZBIORU CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Adam Jerzy Czartoryski 1770-1861
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Adam Michnik - biografia : wymyślić to, co polityczne
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Adam Wójcik : rzut bardzo osobisty
AUTOR:
Antczak, Jacek [>>] Kucharski, Paweł. Autor
ADRES WYDAWNICZY:
Kraków : Sine Qua Non, 2013.
TEMATYKA:
Wójcik, Adam (1970-2017) OPIS FIZYCZNY:
379, [1] strona, [32] stron tablic : ilustracje ; 22 cm.
SYGNATURA:
796/799
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
201013770000
13770
UWAGI:
Oznaczenia odpowiedzialności: Jacek Antczak ; współpraca Paweł Kucharski.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej : studium teoretyczno-empiryczne
AUTOR:
Grzebyk-Dulak, Iwona
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Difin, 2017.
TEMATYKA:
Adaptacja zawodowa Policja Kobieta Polska Monografia FORMA GATUNEK:
Książki. Publikacje naukowe.
DZIEDZINA:
Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo
POWSTANIE DZIEŁA:
2017 r.
OPIS FIZYCZNY:
268 stron : ilustracje ; 23 cm.
SYGNATURA:
351/354
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
201010844000
10844
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Adaptację społeczno-zawodową, która stanowi główny problem badawczy książki, uważa się za złożony proces występujący w każdym przedsiębiorstwie zatrudniającym nowych pracowników. Brak zastosowania rozwiązań przystosowawczych przez pracodawcę może skutkować wysokim poziomem rotacji, fluktuacji i absencji nowo zatrudnionych, przekładając się na niską wydajność i jakość ich pracy, a poprzez to poniesienie dodatkowych kosztów przez przedsiębiorstwa. Książka kompleksowo przedstawia zagadnienie adaptacji pracowniczej szczególnie z perspektywy socjologii pracy. Zawarty w niej materiał teoretyczny i empiryczny stanowi solidne studium uwarunkowań procesu przystosowania nowego pracownika do pracy, wnosząc wkład w rozwój wiedzy na temat czynników determinujących jego przebieg, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie współczesnej organizacji, nie tylko o charakterze publicznym. Wybór tematu książki podyktowany został wzrostem zainteresowania kobiet pracą w formacjach mundurowych i ich licznym zatrudnieniem w strukturach policji, po zmianie zasad naboru w roku 2005 oraz podejmowanym przez nie próbom odnalezienia się w roli zawodowej, która przez wielu członków społeczeństwa nadal traktowana jest jako typowo męska, czego doświadczyła również autorka.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Wprowadzenie Rozdział 1. Pojęcie adaptacji jako procesu przystosowania do pracy 1.1. Wielowymiarowość pojęcia adaptacji 1.2. Charakterystyka procesu adaptacji do pracy 1.2.1. Przebieg i zadania procesu adaptacji 1.3. Charakterystyka procesu adaptacji do pracy w policji 1.3.1. Przystosowanie do materialnego środowiska pracy 1.3.2. Przystosowanie do zawodu, roli i wymogów pracy 1.3.3. Przystosowanie do społecznego środowiska pracy 1.3.4. Przystosowanie do organizacji i struktury zakładu pracy Rozdział 2. Determinanty procesu adaptacji w policji (zgodnie z założeniem badawczym) 2.1. Role społeczno-zawodowe w kontekście pozycji i statusu społecznego 2.2. Motywacja do pracy 2.3. Potrzeby pracownicze 2.4. Zadowolenie z pracy Rozdział 3. Specyfika formacji mundurowej policji w Polsce 3.1. Charakterystyka formacji i jej nadrzędnych zadań 3.2. Regulacje prawne dotyczące służby w policji 3.3. Warunki i specyfika pełnienia służby 3.4. Charakterystyka etapów rekrutacji do policji Rozdział 4. Kobieta w formacji mundurowej policji 4.1. Reprezentacja kobiet w policji – analiza porównawcza 4.2. Statystyczna charakterystyka funkcjonariuszek policji w Polsce 4.3. Sytuacja i pozycja kobiet w policji Rozdział 5. Podstawy metodologiczne badań 5.1. Przedmiot i cel badań 5.2. Pytania i hipotezy badawcze 5.3. Zmienne i ich wskaźniki 5.4. Zastosowana metodologia oraz charakterystyka i organizacja badań Rozdział 6. Adaptacja społeczno-zawodowa policjantów w świetle badań socjologicznych 6.1. Prezentacja wyników badań własnych 6.2. Motywy wyboru zawodu policjanta oraz potrzeby, z których ta motywacja wynika 6.3. Charakterystyka przystosowania do pracy w grupie badanych osób 6.3.1. Przystosowanie policjantów a ich identyfikacja z rolą, motywy wyboru zawodu, zaspokojenie potrzeb i satysfakcja z pracy 6.3.2. Pozostałe czynniki kształtujące proces adaptacji policjantów. Analiza ilościowa 6.3.3. Cechy policjantów a ich przystosowanie do pracy 6.4. Czynniki kształtujące proces adaptacji policjantek. Analiza jakościowa Zakończenie UWAGI:
Bibliografia na stronach 246-258. Indeks. Streszczenie także w języku angielskim. Oznaczenia odpowiedzialności: Iwona Grzebyk-Dulak.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Administracja publiczna : Wyzwania w dobie integracji europejskiej
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Administracja publiczna
POZ/ODP:
red. nauk. Jerzy Hausner.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2003.
TEMATYKA:
* Administracja * Dzieje * Podręczniki akademickie * Polska * Od 1989 r. * ADMINISTRACJA
OPIS FIZYCZNY:
289, [2] s. : tab. ; 24 cm.
SYGNATURA:
351/354
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
201007031000
7031
UWAGI:
Bibliogr. s. 284-[290] pb3930/03
ZESTAWIENIA:
Powiązane zestawienia tematyczne:
Administracja DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
BC - CZYTELNIA
Administracja więzienna : służba czy władza?"Służba czy władza? "
AUTOR:
Niełaczna, Maria.
ADRES WYDAWNICZY:
Warszawa : Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 2023.
SERIA:
Socialiter
TEMATYKA:
Administracja Etyka Kara pozbawienia wolności Służba więzienna Sprawiedliwość proceduralna Uznanie administracyjne Więziennictwo Polska Monografia Raport z badań FORMA GATUNEK:
Książki. Publikacje naukowe.
DZIEDZINA:
Prawo i wymiar sprawiedliwości Socjologia i społeczeństwo
ZAKRES CZASOWY:
2017 r.
POWSTANIE DZIEŁA:
2023 r.
WYDANIE:
Wydanie 1.
OPIS FIZYCZNY:
298 stron ; 24 cm.
SYGNATURA:
343
KOD KRESKOWY
INWENTARZ:
201027377000
27377
TREŚĆ: Pokaż informacje o treści pozycji >> Książka stanowi kompendium wiedzy o administracji więziennej z perspektywy prawa karnego wykonawczego i administracyjnego, prawa europejskiego oraz kryminologii, penologii i socjologii. Autorka próbuje odpowiedzieć na pytanie, czy spełnia ona standard "dobrej administracji", prowadząc badania poświęcone kwestiom pogłębiania zaufania skazanych, stosowania władzy dyskrecjonalnej oraz jej legitymizacji poprzez zapewnienie sprawiedliwości proceduralnej. Sięgając do wyników badań naukowych, opisuje ukryte życie więzienia i jego społeczności - funkcjonariuszy i skazanych. Podejmuje próbę analizy czynników decydujących o cywilizowaniu więzienia i jej administracji oraz ustalenia, czy i jak przyczyniają się one do realizacji celu wykonania kary pozbawienia wolności.
SPIS TREŚCI: Pokaż spis treści >> Rozdział 1. Kontekst działania administracji więziennej . 23 1.1. Kara pozbawienia wolności i więzienie: rozbieżność teorii oraz funkcji 1.2. Faktyczny cel wykonania kary pozbawienia wolności 1.2.1. Różnorodność i nieuniwersalizm celów wykonania kary 1.2.2. Zakres i charakter ingerencji w osobowość więźnia 1.2.3. Miara resocjalizacji i efektywności wykonania kary przez administrację więzienną 1.3. Więzienie jako sytuacja trudna: deprywacja ludzkich potrzeb 1.4. Jakie jest polskie więzienie? 1.5. Społeczność więźniów 1.6. Społeczność więzienników 1.7. Synteza Rozdział 2. Koncepcja i metoda badań 2.1. Koncepcja badań i strategia badawcza 2.2. Metoda badań Rozdział 3. Czym jest administracja? 3.1. Administracja więzienna jako administracja publiczna 3.2. Władztwo administracyjne versus dobra administracja 3.3. Dobra administracja jako punkt odniesienia 3.4. Administracja więzienna w wypowiedziach badanych 3.4.1. Jak administracja więzienna definiuje samą siebie? 3.4.2. Trudności i bariery dobrego administrowania oraz potrzeba zmiany 3.5. Synteza Rozdział 4. Władza dyskrecjonalna i granice administracyjnego uznania 4.1. Władza dyskrecjonalna (uznanie administracyjne) w świetle prawa i doktryny 4.2. Władza dyskrecjonalna w świetle dotychczasowych badań 4.3. Władza dyskrecjonalna w wypowiedziach badanych 4.3.1. Rozumienie i interpretacja celu wykonania kary 4.3.2. Interpretacja zasady progresji 4.3.3. Uznaniowe kryteria oceny 4.3.4. Wydawanie decyzji odmownej 4.4. Synteza Rozdział 5. Zasada pogłębiania zaufania do administracji publicznej 5.1. Definicja i istota zasady pogłębiania zaufania 5.2. Zaufanie obywatela do stosowanego prawa jako wyznacznik państwa praworządnego 5.3. Zaufanie jako wartość i kapitał społeczeństwa praworządnego 5.4. Zaufanie jako wartość zarządzania wykonaniem kary pozbawienia wolności 5.5. Zaufanie do administracji więziennej w wypowiedziach badanych 5.6. Synteza Rozdział 6. Sprawiedliwość proceduralna a legitymizacja władzy w więzieniu 6.1. Sprawiedliwość proceduralna jako cecha dobrej administracji 6.2. Sprawiedliwość proceduralna w dotychczasowych badaniach 6.3. Sprawiedliwość proceduralna w wypowiedziach badanych 6.3.1. Przewidywalność 6.3.2. Komunikacja 6.4. Synteza . UWAGI:
Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 252-289. Indeks. Oznaczenia odpowiedzialności: Maria Niełaczna.
DOSTĘPNOŚĆ:
Dostępny jest 1 egzemplarz. Pozycję można wypożyczyć na 30 dni
REZERWACJE:
OPERACJE:
CZY UWZGLĘDNIĆ PRZY WYDRUKU?
WYDRUK KATALOGÓW